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Hoje temos definidas 14 doenças que automaticamente concedem os benefícios a quem as possui, dispensando a carência normalmente exigida.
Você tem dúvidas sobre o assunto? Separamos alguns pontos para você.
O objetivo foi discutir o texto da Medida Provisória nº 1.045/2021, que propõe a inclusão do parágrafo 8 ao Art. 168 da CLT.
O setor foi surpreendido com o ajuizamento de uma Ação Civil Pública pelo MPT solicitando que a Justiça do Trabalho suspenda a Portaria 6.730.
A Portaria 8.873 publicada no Diário Oficial da União em 26 de julho oficializou este adiamento para 3 de janeiro de 2022.
O objetivo é estabelecer parâmetros para o reconhecimento de tempo especial pelo INSS.
Riscos ocupacionais são aqueles aos quais os colaboradores estão expostos durante sua rotina de trabalho.
A mentalidade dos funcionários mudou ao longo desses meses trabalhando em casa.
Essa criação está sendo feita por meio de alterações na Lei nº 13.844.
O assédio moral se caracteriza pela sequência de atos de violência psicológica a qual uma pessoa é submetida.
Os EPIs são o principal aliado na preservação da vida do trabalhador e evoluiram notoriamente com o passar dos anos.
Tire algumas de suas dúvidas aqui.
Esta mudança na data de entrada em vigor das NRs já havia sido anunciada após a reunião da CTPP.
É cada vez mais importante falar sobre saúde ocupacional e saúde do trabalhador.
Apenas no Brasil, são mais de 150 mil casos por ano.
A cartilha visa orientar e auxiliar com efetividade no suporte à educação da cultura da prevenção de riscos.
A medida protege a saúde da gestante e do bebê no momento da crise sanitária acarretada pela pandemia da Covid-19.
Participaram do levantamento 1.075 pessoas de 23 estados brasileiros.
