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Grandes organizações, têm a perspectiva de tornar o home office uma política permanente.
O documento foi publicado pelo Ministério da Economia, por meio da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho.
O documento contém sete medidas de proteção às gestantes.
As habilidades emocionais e sociais garantem que os profissionais trabalhem em conjunto e alinhados, ainda que à distância.
Os interessados podem enviar sugestões até 29 de janeiro de 2021.
O PGRTR deve ser revisto a cada três anos.
Diante do cenário, muitas empresas já estão colocando a saúde mental dos profissionais na lista de prioridades.
O documento estabelece o prazo de 120 dias, contados a partir da data de 17 de dezembro.
Cuidar da mente e das emoções, é cuidar da vida!
O processo busca garantir a saúde e a segurança dos trabalhadores e criar um ambiente mais propício para a geração de empregos e investimentos.
Positive-se! É o primeiro dia de um novo ciclo.
A pesquisa mostra que a governança e a gestão de recursos humanos não avançaram no mesmo ritmo.
Uma pesquisa do Instituto DataSenado mostra que quase 80% dos 5 mil entrevistados excedem a jornada prevista.
O levantamento descobriu que trabalhar em casa afetou negativamente a saúde física e mental, aumentando as expectativas de trabalho e distrações
Deverá haver aumento do fornecimento de itens necessários para a campanha.
Com o objetivo de esclarecer acerca da adequada interpretação jurídica entre o trabalho e a Covid-19.
O documento traz medidas necessárias de vigilância em saúde do trabalhador, sanitárias e epidemiológicas.
O objetivo da legislação voltada aos riscos psicossociais é reduzir a incidência de distúrbios mentais relacionados ao trabalho.
